因工作需要，寮步镇人民政府拟招聘村（社区）文化管理员2名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员资格条件
二、工作职责
（一）以村（社区）文化支馆及各类文化设施为阵地，围绕市、镇、村的中心工作，结合重大节庆、重要时间节点策划组织形式多样、健康向上的主题活动，丰富和活跃群众文化生活。
（二）维护村（社区）公共文化设施设备的日常运作，举办展览、讲座、培训班等文化活动，普及科学文化知识、开展公民素质教育、提升群众文化素质。
（三）组织培育群众文艺爱好者和村（社区）文艺团队，发现、挖掘基层文化人才，组织开展群众文艺创作。
（四）文化管理员须熟悉村（社区）历史人文，配合开展村（社区）文物及非物质文化遗产的发掘、梳理及保护工作，弘扬优秀传统文化。
（五）积极参加市、镇组织的各项培训，加强学习，熟悉相关政策法规及业务知识，不断提高专业技能及服务水平。
（六）完成镇文化服务中心、文化馆和村（社区）交办文化艺术相关工作任务。
三、报名方式
（一）报名时间：2025年5月9日—5月19日。
（二）报名资料（电子版）：
1.《寮步镇文化管理员岗位报名登记表》；
2.近期一寸免冠彩照1张；
3.身份证、户口簿（户主和本人页）扫描件；
4.毕业证书、学位证书扫描件（应届毕业生提供高校出具的就业推荐表）；
5、岗位相关的资格证书、获奖证书或作品等。
（三）报名方式
网上报名。本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。请下载并填写附件《东莞市寮步镇文化管理员报名表》。将需要提供的材料以电子邮件的形式发送到邮箱：LBWGZX8@163.com，（注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名，如“文化管理员+张三”）。
（四）资格审查
根据招聘条件，由寮步镇文化服务中心负责报考条件资格初审。
四、考试
文化管理员岗位招聘采用“笔试+面试”的方式进行。
（一）笔试（总分100分）
笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员比例达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。
（二）面试（总分100分）
面试采用结构化方式进行，面试时间和地点另行通知。
（三）考试成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40% + 面试×60%。
五、体检和考察
笔试和面试结束后，根据成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。体检按入职体检通用标准执行，如体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者列为考察对象，应聘人员应予以配合，如实提供无犯罪记录证明、诚信承诺书等审查资料。
六、公示和录用
考察合格的应聘者确定为拟聘人员，通过“东莞市人民政府门户网站-中国东莞寮步镇栏目”向社会公示5个工作日。公示结束无异议的，由招聘单位按规定程序报批录用，统一派驻到村（社区）。
七、薪酬待遇
文化管理员薪资标准参照寮步镇统筹派驻类聘员相关待遇执行，按规定可享受社会保险、缴存公积金等福利待遇。
八、注意事项和要求
1.请按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
2.报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒事实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等行为的，取消报名资格或录用资格。
3.招聘笔试、面试的时间和地点另行通知，请各报考者务必保持手机畅通。
九、联系方式
文化服务中心联系人韩先生，0769-83321801。
